Aproximación a una red de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, a través del análisis de redes sociales

Autores

  • John Alexander Benavides Piracon Universidade Estadual de Reira de Santana http://orcid.org/0000-0002-7632-0372
  • Eliana Milena Téllez Avila Instituto Nacional de Salud, Dirección de Investigación en Salud Pública, Grupo Salud Ambiental y Laboral, Bogotá D.C, Colombia http://orcid.org/0000-0001-7421-0439
  • Jeadran Nevardo Malagón Rojas Instituto Nacional de Salud, Dirección de Investigación en Salud Pública, Grupo Salud Ambiental y Laboral, Bogotá D.C, Colombia http://orcid.org/0000-0001-5801-936X
  • Angélica María Vargas Pontificia Universidad Javeriana, Instituto de Salud Pública, Bogotá D.C., Colombia http://orcid.org/0000-0002-6087-9462
  • Diana Rojas Zárate Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Centro de Gestión Industrial, Bogotá D.C., Colombia http://orcid.org/0000-0003-0418-6677
  • Guillermo Alejandro Hernández Cubillos Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Centro de Gestión Industrial, Bogotá D.C., Colombia http://orcid.org/0000-0001-7659-5299
  • Alexi Geovanny García Castañeda Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Centro de Gestión Industrial, Bogotá D.C., Colombia http://orcid.org/0000-0003-4337-4566
  • Ángela Susana Piñeros Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud

DOI:

https://doi.org/10.13102/rscdauefs.v9i0.4600

Palavras-chave:

red social, investigación, salud laboral, gestión del conocimiento

Resumo

introducción: En Colombia se han realizado análisis sobre producción científica en salud y seguridad en el trabajo, sin embargo, no se ha indagado por la interacción y cooperación establecida entre investigadores o instituciones en la generación y divulgación de conocimiento en ésta temática. Objetivo: Identificar actores y patrones de interacción entre instituciones en Colombia, alrededor de actividades investigativas en seguridad y salud en el trabajo a través de un análisis de redes sociales. Materiales y métodos: Estudio basado en el análisis de redes sociales, desarrollado en el año de 2017, desde un instrumento diseñado y validado para identificación de actores. Se construyeron representaciones gráficas de la red y se valoraron los atributos por institución, analizando dos índices de interacción: centralidad e intermediación. Resultados: Se identificaron 67 nodos con 110 interacciones, el 9% de las instituciones son gubernamentales y aseguradoras, el 13,4% agremiaciones y el 77,6% instituciones académicas. Por último, se encontró una mayor centralidad e inter-mediación en las instituciones públicas respecto a las privadas. Conclusión: La red de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, está formada predominantemente por instituciones académicas, sin embargo, aparece con alta centralidad e intermediación el Instituto Nacional de Salud, lo que puede obedecer a su papel en el desarrollo y gestión del conocimiento científico en salud en el país.

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Publicado

2019-10-31

Como Citar

Benavides Piracon, J. A., Téllez Avila, E. M., Malagón Rojas, J. N., Vargas, A. M., Rojas Zárate, D., Hernández Cubillos, G. A., García Castañeda, A. G., & Piñeros, Ángela S. (2019). Aproximación a una red de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, a través del análisis de redes sociales. Revista De Saúde Coletiva Da UEFS, 9, 86–93. https://doi.org/10.13102/rscdauefs.v9i0.4600

Edição

Seção

Artigos
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